招聘岗位要求:

一、 人事行政部

（一）人力资源主管（1人）
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘和培训需求，编制年度人员招聘和培训计划；
2、建立和完善公司招聘和培训的流程和体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责公司培训计划的组织和后期跟踪，入职培训等。

任职资格：
1、大学本科学历，掌握人力资源管理知识体系，人力资源、管理或心理学相关专业优先；
2、三年以上招聘和培训工作经验，有岗位分析能力，熟悉企业招聘流程和招聘渠道，有较丰富的面试经验，能独立开展招聘工作；
3、擅于沟通与协调，具有较好的敏感度，有较强的事业心；
4、有电子智能工程（弱电）或IT行业经验者优先。

（二）行政专员（1人）
工作职责
1、文件流转与收发工作；
2、公司各类文件排版和校对；
3、公司内部刊物编辑和发布；
4、对内对外宣传工作；
5、库房、办公用品及档案管理；
6、协助行政主管工作；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁；
2、专科以上学历，专业：中文、法律、工商管理优先；
3、有秘书或者文字处理工作经验，行业背景不限；
4、文笔流畅、工作认真、仔细，办事谨慎，稳重踏实；
5、有秘书工作经验优先。

（三）司机（1人）
岗位职责：
1、根据用车需求按时出车，保证行车安全；
2、车辆的日常维护、保养；
3、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、A本，5年以上驾龄，40周岁以下，熟悉北京市及周边路况，无不良驾驶记录；
2、要求简单懂得保养修理知识；
3、有出差跑长途的经验，能够接受适当出差；
4、形象端正、工作踏实稳重，能吃苦耐劳，无不良嗜好。

二、营销中心

（一） 销售代表 （3名）
职位描述:
岗位职责：
1.技术型销售，能精准的捕捉到客户的需求，最大化体现客户价值。
2.销售弱电智能化软件系统和相关的服务。
3.有重大项目销售成功的经验者优先考虑。
3.与内部同事保持有效沟通和支持以确保客户满意度。
4.公司安排的其他工作。

任职要求：
1.智能楼宇，弱电，安防等相关专业，本科以上学历；
2.有弱电工程行业销售经验，技术支持经验或安防改造相关经验优先考虑；
3.良好的沟通能力、协调能力和分析判断能力；
4.能承受较大工作压力，独立开展项目；
5.较好的沟通能力。

（二） 售前工程师 （2名）
职位描述:
岗位职责：
1.协助部门负责人完成记录、档案的收集、整理、归档工作；
2.负责完成建筑智能化系统工程的售前技术支持，售中技术方案设计和编写，售后技术支持；
3.负责建筑智能化系统工程系统安装指导及系统调试；
4.完善项目深化设计，指导项目工程施工；
5.上级领导交待的其他工作，如弱电施工图纸的绘制；

任职要求：
1.年龄20-35岁，大专以上学历；理工类专业，机电、电子、计算机等；
2.有良好的学习能力、实践能力和动手操作能力；
3.有建筑智能化系统设备安装方面的经验，能适应短期出差，有吃苦耐劳精神；
4.工作积极主动，踏实肯干、工作认真仔细，有强烈的责任心及团队合作精神；
5.熟练使用OFFICE,CAD等办公软件；
6.有职称者优先；

（三）客服经理 （1名）
职位描述:
1、负责对客服部各项服务工作进行组织、管理、监督、协调。
2、负责调度、协调处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施。
3、负责定期与业户沟通，组织客户满意度调查，对业户反馈问题及时督促整改。
4、负责制定部门工作计划，组织内部检查。
5、负责组织公司内部客户服务相关培训。
6、负责处理领导交办的临时性工作。

任职要求：
1.第一学历全日制本科毕业5年及以上，3年以上服务行业同等职务工作经验；
2.有良好的学习能力、实践能力和以客户为本的专业素养；
3.有建筑智能化系统工程维护的经验，能适应短期出差，有吃苦耐劳精神；
4.工作积极主动，踏实肯干、工作认真仔细，有强烈的责任心及团队合作精神；
5.熟练使用OFFICE,CAD等办公软件；

三、质量管理部

（一）合同管理员（2人）
岗位职责：
1、依据国家有关合同法规、政策、工作制度和业务规范，结合实际建立公司合同管理体系, 拟定公司合同管理制度、办法及实施细则；
2、参与公司对外重大经济合同的谈判、起草准备和初审工作。熟悉合同签约标准和业务程序，编制公司常用合同范本,指导合同业务工作，对常用合同进行合规审查;
3、提出适用的经济合同文本和实施方案，并负责组织公司合同有关人员的培训和业务指导;
4、负责跟踪各类合同的履行完成情况，向公司领导及时报送有关统计报表，并就存在的问题提出相应处理解决办法和建议；
5、监督经济合同的履行和结算;
6、做好合同风险防范工作，认真维护公司合法权益。参与涉及公司合同纠纷和诉讼的处理，提出解决方案和建议；
7、负责监督、检查公司以及各部门销售合同、供货合同、工程施工合同、劳务分包合同、技术分包合同、建设工程物资设备买卖合同的履行情况；
8、负责做好公司合同文本的登记、组卷、归档工作，建立合同管理台账，认真管理使用好合同专用章；
9、控制合同文本或附件的传送范围，保守公司商业秘密；
10、完成公司领导交办的其它任务。
任职要求：
1、遵纪守法，爱岗敬业，能严格执行公司管理和工作制度；
2、熟悉相关法律政策、业务规范和工作流程；
3、具有较好的法律基础、业务能力和合同谈判技巧，能熟练应用计算机办公软件；
4、本科以上学历，二年以上工作经验（法务专业、有相关资格证书者优先）；
5、有很好的沟通和协调能力，较强的事业性和责任心。

（二）质量管理主管 （2人）
岗位职责：
1、在部门经理领导下履行职责，负责主管业务方向工作；
2、负责主管业务的工作规范、流程建立和完善，承办公司资质ISO9001：2000质量管理体系建设与维护；组织质量管理体系文件的编写、报批和升级；
3、依据管理制度，对公司经营、管理过程实行全面有效的监督和监察；协助配合业务部门查处危害公司利益的各种违规行为，处理质量责任事故和客户投诉等问题，维护公司利益；
4、负责主管业务信息统计与分析，参与公司风险评估报告编制，承办公司经营产品质量的检验与认证；
5、组织公司内部财务审计，参与在实施项目资金（预）结算活动的内审，编制工作底稿及相关业务报表和汇总；
6、组织承办公司质量管理业务培训和指导，参与项目立项前质量保证能力的考察和评估，配合业务部门进行质量数据分析；
7、负责公司综合文档资料、合同模板案例的编制审核，编制质量管理工作计划、总结和质量检查报告；
8、督导部门业务助理执行质量管理文件、资料的收集、标识、编目、归档、保管及处理。制订和完善用于质量记录的各种表格，实践各项质量管理制度。

任职条件
1、遵纪守法，爱岗敬业，坚持原则，勇于担当，严格执行公司管理和工作制度；
2、具有公司资质管理、ISO9001：2000质量体系建设与维护相关工作经验；
3、熟悉弱电工程预算、合同、资料管理，有一定的内部财务审计工作基础，熟练应用计算机办公软件；
4、本科以上学历，五年以上工作经验（有相关资格证书者优先）；
5、有很好的沟通、协调管理能力，工作认真、细致和较强的事业性、责任心。


四、财务部

职位名称：会计（1人）
岗位职责：
1、编制录入日常会计凭证，及时准确记录公司经济业务。
2、整理会计资料，对财务资料及有关经济资料，按月进行整理，装订。
3、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；编制银行存款余额调节表。
4、负责公司应付，应收账款等往来帐的管理，做好账务核对，规避坏账风险。
5、确定本月该申报的各项税负：个人所得税，增值税，附加税，印花税，季度的企业所得税，并上报总账会计审核。
6、负责办理国税、地税、统计等申报工作。
7、负责公司的固定资产核算和管理。
8、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专学历，财务会计或相关专业。
2、持有会计上岗证，三年以上企业会计从业经验。
3、熟悉财务政策、规定、标准、流程和相关法规。
4、有较强的条理性和认真细致的工作风格，有良好的职业素养。
5、熟练使用用友软件。
6、较好的语言文字表达和写作能力。
7、良好的学习能力、独立工作能力。
8、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
9、有系统集成公司工作经验者优先。

五、客服部

客服专员 （1人）
岗位描述：
1、通过系统软件统计整理报修材料；
2、负责接收客户通过电话及电子邮件的报修并向相关部门及时准确的反馈信息；
3、每月定期收集、录入、整理相关资料；
4、监督、检查相关部门的日常工作；
5、定期与业主单位完成资料核对并归档、每周三以周报形式上报；
6、客服专员进行客户回访、满意度调查；
7、客服专员每周五下班前将一周工作总结和下周工作计划上交客服部主管；
8、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：
1、大专以上，一年以上工作经验；
2、良好的语言表达能力，会基本办公软件；
3、思维清晰，行为得体；
4、具备良好的人际关系沟通能力；
5、具备专业的客户服务电话接听技巧；
6、独立处理工作的能力；
7、突发问题的分析解决能力；
8、能吃苦耐劳、目标感强、有上进心、不断进取、具有团队合作精神。

六、技术部

（一）弱电设计主任工程师 （1人）
岗位职责
1.根据公司的设计任务，制定设计整体工作规划；
2.构建公司设计部门管理体系：包括标准流程、设计、审核、校对、评估考核和监控，确保设计任务正常进行和完成；
3.负责设计工作的质量、进度和技术管理等工作；
4.负责根据项目的总体设计目标编制项目建设年、月度实施计划，监督各项目的落实，并对设计中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理；
5.负责项目前期和建设过程中的设计管理工作；
6.负责设计变更和深化设计的管理工作；
7.组织制定和实施重大技术决策和技术方案，进行项目设计计划、工作统筹；负责投标方案的制作；
8.培养技术团队，加强部门内部建设，拟订部门阶段工作计划，协调部门内部工作，实施部门员工管理与业绩考核，提出部门员工配置与奖罚意见，指导并督促部门员工工作，保证正常工作进度；
任职要求
1、15年以上工作经验，有10年以上弱电系统设计经验及管理经验；
2、熟悉综合布线、安防、一卡通、机房、多媒体会议、系统集成等技术，并有丰富的设计经验方案能力；
3、精通视频、报警、门禁、网络、一卡通、视频会议、电视、广播、楼宇自控等系统；
4、具有大型同类项目的制图、方案设计、投标等丰富的实际工作经验；
5、具有良好的沟通能力，丰富的弱电、网络系统及集成项目设计经验。
6、熟悉政府相关职能部门标准、规范及要求，对项目前期策划和后期配合具有丰富经验；
7、具有弱电系统工程的设计投标工作经验及独立主持千万元以上工程项目设计、管理工作经验能力；
8、精通弱电常规各子系统的技术实现方案；
9、良好的沟通应变能力、执行力； 

（二）弱电设计（楼控）工程师 （1人）
岗位职责
1.负责项目投标方案制作（包括技术方案、系统构造、图纸设计、设备清单、预算编制等投标文件的编制）
2.负责对投标文件的评审和技术答疑工作；
3.负责系统产品的选型工作，并提供预估成本；
4.负责工程项目深化设计和施工图设计；
5.负责设计交底服务，并根据客户要求做好设计变更；
6.配合项目部作好工程验收，并配合项目做好对客户的技术培训工作。

任职要求
1、年龄25~45岁，有相关行业3年以上工作经验；
2、专科或以上学历；自动化、电子、机电一体化、计算机等相关专业；
3、熟悉国家有关建筑智能化、楼宇自控工程和产品相关的规范和标准；
4、熟悉楼宇自控、网络、安防、综合布线等系统，有相关系统设计经验，能独立完成楼宇自控系统设计；熟悉市场主流产品；
5、熟练使用AUTOCAD及OFFICE办公软件，具有技术文档、PPT演示文档、CAD施工图纸编写能力。

七、视频部

c++开发工程师 （1人）

工作职责
WIN或Linux平台下的网络应用软件开发。
1、软件的设计文档；
2、完成给定软件层模块的设计和编写；
3、完成模块的单元白盒测试。

任职资格
1、年龄25-33岁，专科及以上学历，计算机及相关专业大专及以上；
2、精通VC/MFC，具有3年以上C++编程经验；
3、熟悉面向对象的设计方法；
4、熟练掌握网络开发，熟悉TCP/IP、RTP/RTCP/RTSP、SIP等通信协议，熟悉GB/T28181及ONVIF协议，有实际项目经验；
5、熟悉多线程开发，有大并发数据处理经验或服务端开发经验者优先；
6、有流媒体开发经验、参与过监控平台服务端及客户端开发的优先；
7、熟练掌握Orecal、SQL 等数据库开发技术及相关工具；

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